Требования:
Высшее профессиональное образование (химическое, фармацевтическое, химико-технологическое Знание технологического процесса производства стерильных лекарственных форм, знание устройства и принципа работы оборудования для производства стерильных лекарственных форм, опытный пользователь ПК, опыт работы с MS Office, Excel, электронным документооборотом (ЭДО), статистическими методами обработки данных; Коммуникабельность, исполнительность, ответственность, умение работать в команде, умение анализировать, делать выводы и грамотно излагать информацию. Знание правил организации производства и контроля качества лекарственных средств (GMP), Приказ №916, Решение ЕАЭС №77.
Обязанности:
Соблюдение и контроль соблюдения соответствия технологических процессов и режимов производства на выпускаемую продукцию требованиям Решения Совета Евразийской экономической комиссии № 77 «Об утверждении Правил надлежащей производственной практики Евразийского экономического союза». Контроль соблюдения персоналом производственного участка технологической дисциплины при подготовке помещений и оборудования к работе, при осуществлении технологических процессов производства, заполнении производственной документации в соответствии с требованиями технологической и внутренней нормативной документации. Контроль параметров технологических процессов производства, режимов производства, правильной эксплуатации технологического оборудования для обеспечения соответствия требованиям внутренних нормативных документов. Осуществление трансфера технологий по производству новых видов продукции, организация и контроль выполнения работ по масштабированию новых технологий в производственных условиях, запуска новых продуктов в серийное производство. Участие в разработке и внедрении мероприятий по повышению эффективности производства, оптимизации, автоматизации и механизации производственных процессов. Участие в проведении валидации технологических процессов. Своевременная разработка технологической документации по производству продукции, внутренних нормативных документов. Проведение обучения персонала.
Условия:
официальное трудоустройство; график работы 5/2 ; корпоративный транспорт; частичная компенсация питания в столовой; ДМС.
