Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Кассир в отдел по работе с VIP персонами

Санаторий Южное Взморье
  • 43 000 руб.
  • Сменный график
  • Опыт: 1-3 года
  • Полная занятость
  • Требования: - Опыт работы на позиции кассира или бухгалтера от 1 года; - Обязательно знание кассовой дисциплины, опыт работы с ККМ; - Опыт работы на стойке приема и размещения в любом отеле или санатории; - Опыт работы в программах 1С, Word, Excel. Личностные характеристики: - Ответственность, внимательность, аккуратность, честность, порядочность; - Умение работать в коллективе, уравновешенность; - Стрессоустойчивость, умение урегулировать конфликты; - Доброжелательность, вежливость, умение общаться с гостями.
  • Обязанности: Осуществляет операции и контроль по приему, учету и выдаче денежных средств, терминала в безналичную оплату и бланком строгой отчетности; Работает с гостями категории VIP. Консультирует по услугам санатория на стойке ресепшен. Предоставляет информацию о входящих в стоимость и платных услугах санатория. Консультирует гостей по телефону и лично по всем интересующим их вопросам; При потребности, изготавливает санаторно-курортные книжки; Своевременно знакомит с графиком заезда гостей, отслеживает наличие долгов за проживание и дополнительные процедуры, контролирует проведения оплаты; Составляет на основании приходных документов ежедневные кассовые отчеты и сдает их в центральную кассу в соответствии с выручкой в центральную кассу 9:00 и 15:00; Участвует в проведении инвентаризации материальных ценностей, проверок и ревизий анализа хозяйственно-финансовой деятельности Общества, по мере необходимости; Следит за сохранностью кассовых документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком; Осуществляет оформление возвратов в соответствии с внутренним положением Общества; Соблюдает правила делового этикета; Соблюдает стандарты обслуживания гостей и стандарты внешнего вида.
  • Условия: Оформление в строгом соответствии с ТК РФ; График работы: 2/2, с 8-00 до 20-00; Полный социальный пакет; Льготное питание; ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ премирование по итогам работы + к окладу; Полное обеспечение рабочим материалом.