Требования:
высшее профильное образование; релевантный опыт работы; знание 1С:8.3, 1С:ЗУП 3.1, Excel, уверенный пользователь ПК; ответственность, внимательность, готовность работать с большим объёмом информации.
Обязанности:
ведение участка "Заработная плата" (400 человек); контроль за правильностью оформления листков временной нетрудоспособности, донорских справок и иных справок и документов, подготовка их к счетной обработке; начисление заработной платы (СУРВ, сменные графики работы), работа в праздники, начисление командировок, пособий по временной нетрудоспособности и прочих, компенсаций при увольнении, натуральный доход; выгрузка бухгалтерских проводок из ЗУП в Бухгалтерию, проверка правильности отражения на счетах бухгалтерского учета операций, по начислению заработной платы, удержаний, начислению страховых взносов по счетам 70, 68, 69, 73, 76; подготовка данных на оплату страховых взносов и налогов в СФР, ИФНС, составление реестров в банк, на перечисление заработной платы, других выплат и платежей; контроль своевременной оплаты страховых взносов, НДФЛ, расчетов с персоналом; подготовка в полном объеме периодической отчетности по заработной плате в установленные сроки: РСВ, 6-НДФЛ, отчетность в социальный фонд, инвалиды; организация хранения бухгалтерских документов по расчету заработной платы, оформление их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив; расчет удержаний по исполнительным листам, алименты; оформление отпусков, справок и консультирование сотрудников по начислениям.
Условия:
- работа в стабильной компании, которая на рынке Приморского края уже более 28 лет! - график работы 5/2, выходные суббота и воскресенье; - официальное трудоустройство, полный соц. пакет; - стабильная выплата заработной платы (2 раза в месяц); - удобное расположение офиса в центре города, общественный транспорт в пешей доступности (рядом остановка "Гоголя" и "Инструментальный завод"); - насыщенная корпоративная жизнь ( мероприятия на гендерные праздники, "День медицинского работника", день рождения Компании); -совместные выезды с коллегами (сплавы, участие в "Гонке героев", игра в "Квиз", посещение мастер-классов и многое другое, исходя из ваших интересов); -обширная социальная программа, по прохождению испытательного срока( полис ДМС, абонемент в фитнес-клуб, частичная компенсация за путевки в санатории и детские лагеря, можно выбрать программу, исходя из ваши приоритетов); - новогодние подарки детям сотрудников; -возможность профессионального и карьерного роста, как внутри отдела, так и внутри компании; -помощь и наставничество от опытных коллег; -уютный, современный и комфортный офис, со всем необходимым.
