Обязанности:
- Поиск кандидатов на различных платформах (работные сайты, рекомендации, социальные сети, ВУЗы и др.). - Точечный подбор персонала! - Проведение телефонных
Требования к кандидату:
- Опыт работы в рекрутинге от 2х лет. - Успешный опыт найма не менее 50 сотрудников, из которых более половины продолжают работать в компании. - Стремление
График работы:
5/2, 8:00 до 17:00; Стабильный коллектив; Официальное трудоустройство, полный соцпакет, белая оплата труда 2 раза в месяц; Интересная и динамичная работа; Возможность профессионального и карьерного роста; Дружная и сплоченная команда; Корпоративная столовая на территории (льготные цены); Подарки детям
В связи с активным развитием направления складской и транспортной логистики ТС Монетка, приглашаем опытного HR на позицию Ведущего менеджера по персоналу. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Курирование работы менеджеров по персоналу по направлениям выполнения плана закрытия вакансий (массовый подбор линейного ...
Обязанности:
Массовый подбор персонала на производственные вакансии (рабочие специальности); Точечный подбор на должности категории «специалист»; Сопровождение системы
Требования:
Опыт успешного массового подбора персонала; Навыки взаимодействия с аутсорсинговыми компаниями; Желательно наличие опыта работы с наймом на вахту или подобным
Обязанности:
Разрабатывает стратегию развития института, обеспечивает систематическое взаимодействие с работодателями, органами государственной и исполнительной власти в области образования. физической культуры и спорта, учреждениями образования, туризма, физической культуры и спорта. Руководит учебной, методической,
Требования:
рассматриваем кандидатов без опыта работы; желание учиться, расти в профессиональном плане и достигать лучших результатов; развитые коммуникативные качества, стрессоустойчивость. Условия и бонусы: финансовая стабильность: официальное трудоустройство, выплата заработной платы 2 раза в месяц; возможность
Мы предлагаем:
Выплату заработной платы каждые две недели Подбор удобного графика работы Возможность подработки внутри компании Оформление медицинской книжки за счет компании Дополнительные премии по акции «приведи друга» Дисконтную карту сети «О’КЕЙ» с корпоративной скидкой Корпоративное обучение профессии Возможность
Мы предлагаем:
финансовая стабильность: официальное трудоустройство, фиксированный оклад и премия, на которые ты влияешь сам. Выплата заработной платы 2 раза в месяц; сменный график работы; корпоративное такси после 22:00; оплачиваемое обучение и стажировка, трудоустройство с 1-го дня; предлагаем лучшие возможности
Обязанности:
осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах обработка первичных обращений входящего потока кандидатов оформление кандидатов - отслеживание
Требования:
грамотная речь, коммуникабельность, ответственность; готовность и желание расти и развиваться; умение работать в режиме многозадачности; желателен опыт
Мы предлагаем:
Работа в развивающейся компании увлеченных общим делом. Заработная плата состоит из оклада + KPI (В KPI такие показатели как: найм и закрытый испытательный срок). Испытательный срок 2 месяца. Помощь наставника на период адаптации. Лояльное руководство, открытое для новых идей и предложений. В Гимназии
Обязанности:
- Ежедневное оперативное управление по направлениям: зарплата, кадры, подбор, планирование производственного персонала (4 чел. в подчинении);- Аналитическая
Условия:
Работа в команде, без бюрократических проволочек, возможность оперативно решать вопросы / выстроить работу под себя; Есть возможность при минимальном управленческом
Условия:
Если нет опыта, всему научим; Желание развиваться в подборе персонала; Уверенный пользователь РС (почта, соц. сети и пр.); Ответственность и системный
Требования:
Оформление по трудовой книжке; Рабочий день с 9:30 до 18:00; Работа в центре города; Профессиональный рост; Выплаты 2 раза в месяц
Самое ценное, что есть в 2ГИС — это сотрудники. И наша задача — найти и привлечь в компанию самых лучших! Ищем HR-специалиста, которому интересен подбор на разнопрофильные массовые вакансии.Задачи Поиск, отбор и оценка специалистов на массовые позиции. Работа с job-сайтами, обработка откликов, холодный ...