Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
• заработная плата от 80 000 руб. до 130 000 руб., зарплата сдельная;• график работы: 5/2 с плавающими выходными,полный рабочий день; или 2/2• работа в дружном коллективе профессионалов;• быстрый карьерный рост до директора филиала ㅤ Если у Вас недостаточно опыта работы в данной сфере, есть возможность
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Пятёрочка
Омск
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к семье и детям. Работай в «Магните» и: планируй свой график – 5 на 2 работай по соседству – рядом с домом, школой или детским садом проходи ежегодные медосмотры за ...
Мы предлагаем:
трудоустройство в аккредитованной IT-компании; выплата зарплаты 2 раза в месяц (основная часть и аванс). Компания берет на себя оплату всех налогов и страховых взносов; персональные задачи на рост. Возможность ежеквартального повышения оклада и премиальной части по результатам выполненной работы; возможность
Обязанности:
Обеспечение выполнения ключевых бизнес-показателей (KPI) в блоке малого и среднего бизнеса; Организация привлечения корпоративных клиентов на комплексное
Требования:
Вакансия предполагает релокацию в г. Кемерово. Высшее образование (экономика/финансы и кредит/банковское дело); Опыт работы в банковской сфере в корпоративном
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
Организует оказание лечебно-диагностической помощи детям, осуществляет непосредственное руководство деятельностью врачей учреждения, осуществляет систематический контроль за качеством обследования, лечения и ухода за детьми
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к семье и детям. Работай в «Магните» и: планируй свой график – 5 на 2 работай по соседству – рядом с домом, школой или детским садом проходи ежегодные медосмотры за ...
Обязанности:
вести учет сотрудников предприятия; вести кадровые документы, касающиеся приема, перевода и увольнения работников, а так же приказов об основной деятельности; готовить документацию, необходимую для проведения аттестаций, поощрения сотрудников и представления их к награждениям; осуществлять учет и хранение